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廣西華錫集團股份有限公司國家工程實驗室人才招聘12人

作者:志公教育     來源:廣西人才網     時間:2019-06-19 14:20:40     閱讀:

廣西華錫集團股份有限公司
國家工程實驗室人才招聘簡章

一、單位簡介
廣西華錫集團股份有限公司(以下簡稱:華錫集團)控股股東為廣西北部灣國際港務集團有限公司,是集有色金屬探、采、選、冶、深加工為一體的國有控股企業,注冊資本15.8億元,經營范圍包括地質勘探、采礦、選礦、冶煉、有色金屬深加工以及有色金屬產品生產銷售等。是亞洲最大的錫多金屬礦選礦基地、國內最具完整“探、采、選、冶、深加工”產業鏈的有色礦業集團、國家首批礦產資源綜合利用示范基地、國內唯一的銦錫銻資源綜合利用示范基地。
多年來,華錫集團堅持走科技創新、人才興企之路,形成了一整套完整的技術創新體系,搭建了技術人才的成長通道和科研平臺。目前擁有博士4人,高級工程師以上職稱131人,各類專業技術人員1700多人。公司先后完成國家“六五”到“十二五”期間的多項科技攻關,取得了豐碩的科研成果。有國家級科研平臺4個,區級科研平臺6個,國家和行業標準30余項,國家發明專利90余項,擁有國家唯一的銦錫資源高效利用國家工程實驗室。先后榮獲國家科技進步獎15項,省部級科技進步獎70余項,多項技術成果在世界同行業處于領先水平。
銦錫資源高效利用國家工程實驗室為依托華錫集團建設的廣西第三家國家級工程技術研發及成果轉化平臺。根據平臺建設需要,現面向社會公開招聘材料、冶金、化工等專業人才若干名。具體公告如下:
二、招聘崗位及條件
序號 崗位名稱 需求專業 學歷 人數 備注
1 銦錫材料研究人員 材料工程專業 全日制博士研究生 2 有銦錫氧化物功能材料開發工作經驗或市場開發經驗者優先。
2 銦錫材料研究人員 材料工程 全日制碩士研究生 2  
3 銦錫材料研究人員 粉末冶金及相關專業 全日制碩士研究生 2 有從事錫、銦、鋅等金屬材料研發經驗者優先。
4 材料檢驗測試中心測試人員 化學工程/應用化學 全日制碩士研究生 2  
5 銦錫材料研究人員、檢測人員 材料工程、粉末冶金、化學工程 全日制本科 4 985、211高校畢業生優先
三、報名條件
㈠引進人才的基本素質條件 
擁護中國共產黨的路線、方針、政策,遵紀守法,誠實守信,有良好的職業道德、事業心與責任感,善于團結協作,身心健康。
㈡博士研究生
專業符合企業招聘要求,年齡在45周歲以下的全日制博士研究生(有博士學位)。
㈢碩士研究生
專業符合企業招聘要求,年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生(有碩士學位)。
㈣本科生
專業符合企業招聘要求,年齡在30周歲以下的全日制本科生(有學士學位),985、211高校畢業生優先。
㈤以上各類人才符合廣西華錫集團高層次人才引進與管理辦法規定的各層次人才條件的,可按照相關規定享受相應的待遇,詳見附件1:華錫集團高層次人才類型、條件及待遇。
四、薪資待遇
㈠薪資待遇情況:
博士研究生:試用期6個月,見習期一年(含試用期),試用期薪酬10000元/月,見習期薪酬11000元/月,見習期滿聘至工程技術崗位12000元/月以上,年薪15萬元以上;
碩士研究生:試用期6個月,見習期一年(含試用期),試用期薪酬5000元/月,見習期薪酬6000元/月,見習期滿聘至工程技術崗位7000元/月左右,年薪8萬元以上;
本科畢業生:試用期3個月,見習期一年(含試用期),試用期薪酬3500-4000元/月,見習期薪酬4000-4500元/月,見習期滿聘至工程技術崗位5000元/月左右,年薪6萬元左右。
㈡住宿待遇:
博士研究生免費提供一套兩室兩廳或兩室一廳周轉房,碩士研究生免費提供一套兩室兩廳或兩室一廳周轉房(兩人一套),本科畢業生免費提供一人一間周轉房。同時發放一次性安家費,其中博士研究生8000元,碩士研究生5000元,本科畢業生4000元。
以上各類人才可享受柳州市對高層次人才引進的購房補貼、生活補助、租房補貼等一系列補助政策,詳見附件2:柳州市人才獎勵政策
五、工作地點:柳州市
六、招聘程序及辦法
㈠公開招聘按照個人報名、資格審查和履歷分析、綜合面試、體檢、確定人選、黨委會審定、公示、聘用等程序進行。 
  ㈡報名
  1、報名采取現場報名和網上報名方式,在報名同時接受資格復核。
現場報名:廣西柳州市桂中大道9號華錫大廈2202室
報名時間:2019年 6月10日起(上午:8:00-12: 00下午:3:00-6:00)。
聯系人:張女士  0772-2630858、13788089336
  網上報名:
應聘者請下載填寫《廣西華錫集團股份有限公司人才招聘報名表》(附件3),通過電子郵件發送至[email protected]直接報名。電子郵件主題按“應聘崗位(注明人才類型:如博士、碩士、高層次第四層次人才等)+姓名”格式填寫,以便接收和查閱。
2、報名時須提供以下資料:
  (1)本人有效居民身份證原件及復印件;
  (2)畢業證書、學位證書原件及復印件;
  (3)專業技術職務資格證書、職業資格證書原件及復印件;
(4)本人近期免冠2寸照片1張。
(5)提供能代表其學術水平的代表性成果。具體包括:論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容)及論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。
  ㈢面試
  對應聘人員資格復核通過后,另行通知本人參加面試的時間、地點。
  ㈣體檢
  對應聘人員面試及綜合考核合格后,另行通知本人體檢時間、地點。
  ㈤聘用
對經面試、綜合考核及體檢合格的應聘人員,經集團公司黨委會審定通過、經公示無異議后,發放聘用通知書,并在規定時間內辦理簽訂勞動合同等有關聘用手續。
 
 
附件1:
廣西華錫集團高層次人才類型、條件及待遇
人才類型 崗位條件 薪酬待遇
 高層次第三層次人才 專業符合企業招聘要求,年齡在45周歲以下,全日制研究生以上學歷,具有高級以上職稱,特別優秀者年齡可適當放寬。并具備下列條件之一:
享受國務院政府特殊津貼人員;自治區特聘專家;省級優秀專家;省部級重點學科、重點實驗室、工程技術中心學術、技術帶頭人;或以主持人身份獲得省科學技術二等獎以上者;中國專利優秀獎(須為發明專利第一完成人); 省專利獎金獎(須為專利發明人及設計人)及具有相當學術地位和成就的專家學者。有能產生市場效益的知識產權成果者優先。
1.安家費:40萬元(按服務年限分年領取),在未購房前免費提供兩室兩廳或二室一廳周轉房一套,夫妻同時引進(或調入)的可安排三室兩廳或三室一廳周轉房一套。
2.基本薪酬20-30萬元/年,具體薪酬面議,項目獎勵另計。
3.提供科研啟動金;以團隊形式引進的,按團隊提供科研啟動金。具體金額按項目大小確定。
4.特別優秀者薪酬待遇面議。
5.試用期為6個月,試用期滿考核合格者,正式聘用。
 高層次第四層次人才 專業符合企業招聘要求,年齡在40周歲以下的全日制博士研究生(有博士學位),博士在讀或工作期間取得省部級以上科技成果或具有顯著經濟和社會效益成果。具有突出工作業績者優先,特別優秀者年齡可適當放寬。 1.安家費:20萬元(按服務年限分年領取),在未購房前免費提供兩室兩廳或二室一廳周轉房一套,夫妻同時引進(或調入)的可安排三室兩廳或三室一廳周轉房一套;
2.基本薪酬15-25萬元/年,具體薪酬面議,項目獎勵另計;
3.根據項目大小提供一定的科研啟動金;
4.試用期為6個月,試用期滿考核合格者,正式聘用。
 高層次第五層次人才 專業符合企業招聘要求,年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生(有碩士學位),碩士在讀或工作期間取得省部級以上科技成果或具有顯著經濟和社會效益成果。具有突出工作業績者優先,特別優秀者年齡可適當放寬。 1.安家費:5萬元(按服務年限分年領取),在未購房前免費提供一室一廳或兩室兩廳(2人合住)住房,夫妻同時引進(或調入)的可安排兩室兩廳或兩室一廳周轉房一套;
2.基本薪酬10萬元/年,項目獎勵另計;
3.試用期為6個月,試用期滿考核合格者,正式聘用。
說明:本次暫不招聘高層次第一層次和第二層次人才。
附件2:
柳州市人才獎勵政策
 
新入司員工屬于全日制高校畢業生,符合柳州市人才引進的還可通過人力資源部向柳州市政府申領生活補助和住(租)房補貼,資格核定及補貼標準以柳州市政府審核結果為準。
(一)生活補助
在柳州市參加社會保險并正常繳費6個月以上的,可按以下標準申請生活補助:
 柳州市申請生活補助金標準
人員類別 生活補助金額(元/月) 補助期限 備注
博士研究生 1500 5年  
碩士研究生 1000 5年  
本科(獲學位) 500 1年 國內一流大學及學科畢業生和國際一流大學(權威機構綜合排名前500)的畢業生補助期限3年


(二)購(租)房補貼
新錄用人員符合柳州市A-H類人才(分類標準見附錄F)的,在柳州市購置首套家庭住房的,可通過人力資源部向柳州市政府申請購房補貼;未享受購房補貼或未入住人才公寓的參照下列標準,可通過人力資源部向柳州市政府申請租房補貼。購房補貼與租房補貼標準如下:


  柳州市申請購(租)房補貼標準
人才類別 申請購房補貼標準(單位:元) 申請租房補貼 備注
標準
(單位:元/月)
發放期限
A類 最高500萬 3500 連續5年  
B類 最高300萬 3500 連續5年  
C類 最高200萬 2500 連續5年  
D類 50萬 2500 連續5年  
E類 30萬 1500 連續5年  
F類 8萬 1000 連續3年  
G類 5萬 500 連續3年  
H類 2萬 500 1年  
 涉及柳州市人才激勵的申請按柳州市政府相關規定和程序辦理,如有變動,以柳州市政府解釋為準。
附錄:
柳州市人才分類標準
A類人才:包括諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際性重要科學技術獎獲得者、國家最高科技獎獲得者、中國或發達國家院士、國家“千人計劃”頂尖人才、國家“萬人計劃”杰出人才,在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者,以及相當于上述層次的頂尖人才。
B類人才:包括國家“千人計劃”“萬人計劃”專家、教育部長江學者特聘教授和一流學科帶頭人、中科院“百人計劃”專家、二級教授(研究員),國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室、國家工程(技術)研究中心、國家工程實驗室主要負責人及相當于上述層次的領軍人才;近5年擔任過世界500強企業總部或國際著名金融機構、著名會計師事務所、著名學術組織等機構的高層次管理人才;獲得“茅盾文學獎”“魯迅文學獎”“文華獎”“群星獎”等國家級常設性文藝類重要獎項(排名前三名)的創作人員。
C類人才:國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室、國家工程(技術)研究中心、國家工程實驗室等國家科技創新基地以及國家重大科技基礎設施學術技術帶頭人;國家杰出(優秀)青年基金獲得者;國家重點研發計劃、國家科技重大專項負責人,百千萬人才工程國家級人選;中華技能大獎、八桂學者、全國文化名家暨“四個一批”人才。
D類人才:具有全日制博士學位和副高職稱或具有正高職稱的擁有自主知識產權,有在國內外知名企業、高校、科研單位及相關機構從事研發或管理等專業工作經歷,企事業單位認可的急需緊缺人才、學科(學術)帶頭人及經認定的海外高層次人才;在國內500強企業任過中層及以上職務或區內外大型名牌企業擔任過中層及以上職務或區內外大型名牌企業擔任副總以上職務,新引進到我市大型骨干企業擔任副總經理(或相當于)及以上職務的企業高級經營管理人才;省部級重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心和工程研究中心主任;全國技術能手;自治區特聘專家、自治區優秀專家。
E類人才:新引進到我市企事業單位、具有博士學位的緊缺專業人才;在區內外大型名牌企業擔任中層以上職務,新引進到我市大型或骨干企業擔任副總經理(或相當于)及以上職務的企業高級經營管理人才;獲得省部級及以上技術能手稱號的高級技師;十百千人才工程二層次人選。
F類人才:新引進到我市重點產業企業工作的全日制碩士;新引進到我市醫療、基礎教育、職業教育、學前教育、城建、規劃、環保、國土、交通、農業、文化等事業單位工作全日制碩士或具有副高職稱的緊缺人才;具有國家職業資格認證的高級技師。
G類人才:國內一流大學及學科、國際一流大學全日制本科(具有學士學位)以上學歷的畢業生;具有國家職業資格認證的技師。
H類人才:全日制高等教育本科學歷(具有學士學位);具備高級工國家職業資格;職業學校、技工學校具備中級工國家職業資格的學制教育應屆畢業生。

注:請將報名表、畢業證、學位證、業績成果證明等相關重要證書原件掃描件壓縮打包后,按要求命名郵件名稱發送至招聘郵箱[email protected]


附件:附件3.docx


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